Bien préparer son entretien d embauche - PIC Management

Bien préparer son entretien d embauche

Toutes les clés pour un entretien d’embauche réussi

Les entretiens d’embauche, que ce soit pour un stage ou un emploi, sont toujours stressants. Quoi de plus normal? Les attentes sont élevées: nouvelle équipe, de nouvelles responsabilités, une progression de carrière… C’est un nouveau défi qui implique de nombreux changements dans votre vie et qui implique aussi de quitter votre zone de confort.Job_call_interview, entrevista de trabajo, préparer son entretien d embauche

En outre, nous avons tous entendu des histoires de processus de sélection et d’entretiens horribles avec des questions impossibles à répondre, des recruteurs désagréables ou agressifs… mais ne vous inquiétez pas. Il y a quelques clés pour surmonter une entrevue et donner une excellente impression aux recruteurs.

Avant l’entretien:

  • Informez-vous sur la société et le poste très, vraiment très bien. Consultez le site Web de la société, les pages liées, le profil LinkedIn de l’entreprise et des collaborateurs clés …
  • Faites votre autoévaluation: ce que vous pouvez apporter à ce poste et cette entreprise? Que pouvez-vous faire pour améliorer vos chances de l’obtenir?
  • Faites un retour dans le passé: se souvenir de vos expériences de travail qui pourraient correspondre à la position actuelle. En quoi ce poste s’inscrit dans votre projet professionnel ?
  • Si le poste implique de travailler en plusieurs langues: préparer les points précédents dans les langues que vous maîtrisez, en plus de votre langue maternelle.
  • Mangez quelque chose d’énergétique et facile à digérer. Que votre entretien soit physique ou par téléphone, éviter tout inconfort physique est préférable. Evitez tout ce qui génère une mauvaise digestion avant l’entrevue (café, aliments épicés, aliments très gras …)
  • Habillez-vous: si l’interview est en personne ou par Skype, vous devez prévoir l’image que vous donnez au recruteur. Utilisez des vêtements formels (chemise, pantalon ou jupe de tailleur, veste, chaussures de ville / avec petit talon pour les femmes …) Coiffez-vous / rasez-vous / cirez vos chaussures … tout ce qui vous présente comme un professionnel, sérieux, responsable et digne de confiance. Si l’entrevue est par Skype, prévoyez un fond aussi neutre que possible. Evitez  votre chambre avec des photos de fête, des animaux en peluche ou autres objets personnels et totalement hors de propos pour un entretien professionnel.

L’entrevue est par téléphone? Faites-le de la même façon pour vous sentir en confiance et vous imprégner de la situation.

À propos des entretiens téléphoniques. Il y a aussi quelques règles spécifiques à suivre:

  • Recharger la batterie de votre portable. Il ne manquerait plus que la communication soit coupée durant l’entrevue. Mettez-vous dans un endroit où vous êtes sûr que le signal est bon et ne fera aucune interférence lors de la communication.
  • Evitez aussi d’être à la gare ou entre 2 classes avec tout le bruit dans les couloirs de l’université.

PENDANT L’ENTRETIEN.

Si un recruteur vous appelle de façon inattendue et que vous n’êtes pas disponible, ce n’est pas grave. Il peut comprendre que vous n’êtes pas libre à ce moment précis. Prévenez-le sans donner de détails préjudiciables comme: «J’allais prendre une douche », « j’allais manger» ou «Je fais mes courses ». Ils sont totalement inutiles et même nuisibles pour les contacts suivants. Un simple, « Excusez-moi, je ne suis pas disponible maintenant, pouvons-nous fixer un rendez-vous?  » Ce sera suffisant et bien reçu.

Maintenant, les règles à suivre pendant l’entretien.

  • Souriez. On dit que le sourire s’entend au téléphone.
  • Soyez ponctuel.
  • Prenez une grande inspiration, ne vous précipitez pas pour répondre aux questions. Vous pouvez prendre un certain temps de réflexion si nécessaire (raisonnable, pas 5 minutes pour chaque question).
  • Questions: Si vous avez des questions sur le poste, posez-les. L’entretien va dans les deux sens d’une certaine façon. Autrement dit, l’idée n’est pas d’inverser les rôles durant l’entretien, mais poser des questions démontrera votre intérêt pour le poste et une confiance en soi suffisante pour ne pas seulement suivre la dynamique du recruteur.
  • PAS de questions sur les congés, les jours fériés, les pauses, les fêtes d’entreprise, les futures augmentations de salaire. Cela viendra plus tard, une fois le processus bien avancé ou le poste confirmé pour vous.
  • Toutefois, si vous ne connaissez pas les conditions de base, vous pouvez demander. Il est également bon de faire savoir à un employeur que vous avez un minimum d’exigences sur les conditions de travail.
  • A la fin de l’entrevue, si le recruteur ne vous informe pas des étapes suivantes, vous pouvez demander. Ne pas exagérer ou demander une date trop précise. S’ils vous disent environ 10 jours, se contenter de cela.

Après l’entretien

  • Détendez-vous et pensez à autre chose. Vous tourmenter sur ce que vous avez mal fait ne sert à rien, sauf à vous faire du mal.
  • Respecter le délai qui vous a donné le recruteur et ne pas le contacter avant.
  • Si vous n’avez pas de nouvelle lorsqu’arrive l’échéance, laissez encore passer 2 ou 3 jours et envoyez un email pour connaitre les avancées de votre candidature.

Nous vous souhaitons un grand succès pour votre prochain entretien!

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