<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\tWillst du wissen wie man ein guter Leader wird? M\u00f6chtest du deine F\u00fchrungsqualit\u00e4ten erweitern? In diesem Artikel stellen wir dir einige grundlegende Strategien vor, die dir im Privatleben und in der Arbeitswelt helfen werden.<\/p>\n
F\u00fcr diejenigen, die nicht so richtig mit dem Begriff leadership <\/em>oder zu Deutsch F\u00fchrerschaft vertraut sind, starten wir mit einer Definition: F\u00fchrung bedeutet, eine klare Vision zu entwickeln und diese mit anderen zu teilen, damit sie dieser folgen bzw. sie ausf\u00fchren. F\u00fchrerschaft beinhaltet auch Informationen, Wissen und Methoden bereitzustellen, die zur Ausf\u00fchrung und Koordination dieser Vision ben\u00f6tigt werden, und gleichzeitig die kontr\u00e4ren Interessen aller Mitglieder und Teilhaber auszubalancieren (Business Dictionary, 2017). Aber es steckt mehr dahinter, als dies Definition zu glauben l\u00e4sst. Hier stellen wir dir ein paar grundlegende Dinge vor, die du in deinen Alltag einbauen kannst, um deine F\u00fchrungsqualit\u00e4ten zu verbessern:<\/strong><\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t![\"Some](\"https:\/\/www.pic-management.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/improve-your-leadership-skills.jpg\" "\\"\\"")
<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\tScheitern zugeben und weitermachen<\/h2>\n
Ein guter Anf\u00fchrer macht Fehler und lernt aus diesen. Ja, selbst die m\u00e4chtigsten und inspirierensten Anf\u00fchrer der Geschichte haben Fehler begangen. Und was haben sie dann getan? Sie akzeptieren die Fehlschl\u00e4ge, gaben sie zu und suchten nach m\u00f6glichen Auswegen. Also, bitte, erinnere dich selbst immer daran, dass es menschlich ist zu scheitern. Gebe deine Fehler zu, akzeptiere sie und besch\u00e4ftige dich mit neuen Dingen!<\/strong><\/p>\n\u00a0<\/strong><\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\tSei auch du ein Follower<\/h2>\n
Ein Anf\u00fchrer kann nicht anderen folgen? Das stimmt so nicht. Ein guter Leader ist auch ein guter Follower. Auch sie fragen<\/strong> andere nach Hilfe, wenn sie welche ben\u00f6tigen. Und wenn jemand nicht ihrer Meinung ist, akzeptieren sie das Feedback<\/strong> und h\u00f6ren<\/strong> den Standpunkt des anderen an. Was kannst du daraus in deinem Alltag lernen? Es ist wichtig immer aufgeschlossen zu sein und Leistungen anzuerkennen, wenn sie verdient sind. Est ist nie einfach, aber du wirst lernen die andere Meinung zu sch\u00e4tzen und zu respektieren.<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\tStelle Fragen<\/h2>\n
F\u00fchrungsqualit\u00e4ten beinhalten auch Kritik und eine Menge Neugier<\/strong>. Diese beiden Dinge k\u00f6nnen m\u00f6gliche Probleme verhindern. Wenn du aufh\u00f6rst die Dinge als selbstverst\u00e4ndlich zu betrachten, wirst du auch eine kreativere Denkweise entwickeln. Der Grund, warum die meisten Leute keine Fragen stellen, ist da sie gerne Vermutungen aufstellen, um die fehlenden Teile selbst zu vervollst\u00e4ndigen. Bitte mach diesen Fehler nicht! Fragen zu stellen<\/strong> erm\u00f6glicht es dir, die Wurzeln von Situationen oder Problemen zu analysieren, ein besseres Verst\u00e4ndnis zu entwickeln und Verwirrungen zu beseitigen.<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\tErgreife die Initiative<\/h2>\n
Wenn du immer in deiner Komfortzone bleibst, kannst du dich nie zu einem Anf\u00fchrer entwickeln. Du musst diese verlassen. Warte nicht auf den perfekten Moment daf\u00fcr! Warte nicht, bis dir jemand eine Aufgabe zuteilt. Versuche den Bedarf zu erkennen und tu was zu tun ist, um diesen zu stillen. Die Menschen in deiner Umgebung werden von dir positiv \u00fcberrascht sein, wenn du mehr tust als das, um was du gebeten wurdest. Man kann sagen, dass ein guter Weg ist F\u00fchrungsqualit\u00e4ten zu entwickeln, wenn man mehr Verantwortung \u00fcbernimmt<\/strong>. Eins ist klar, du wirst aus allem, was du tust, lernen.<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\tH\u00f6re aktiv zu<\/h2>\n
Ein Anf\u00fchrer ist nicht immer im Mittelpunkt. Eine wichtige Charaktereigenschaft eines Leaders ist es zuzuh\u00f6ren<\/strong>. Vielleicht hast du schonmal das Sprichwort \u201eSprechen ist Silber, Schweigen ist Gold\u201c geh\u00f6rt. Es ist wahr, die meisten Leute sprechen lieber, aber ohne zuzuh\u00f6ren kann man nicht lernen. Hierbei geht es auch darum non-verbale Hinweise wie Augenkontakt und K\u00f6rpersprache zu erkennen<\/strong>. Es wird dir dabei helfen, umfangreichere Informationen zu gewinnen und st\u00e4rkere Beziehungen aufzubauen.<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\tMotiviere andere<\/h2>\n
John Quincy Adams sagte einst: \u201eWenn deine Taten andere dazu inspirieren mehr zu tr\u00e4umen, mehr zu lernen, mehr zu tun und mehrere zu werden, dann bist du ein Anf\u00fchrer\u201c. Zuerst muss man sich bewusst werden, dass niemand in allem der beste sein kann. Deshalb solltest du andere darin best\u00e4rken Dinge zu tun. Selbst wenn deine Freunde oder Kollegen die Leidenschaft verlieren, kannst du sie inspirieren, motivieren und antreiben<\/strong> gr\u00f6\u00dfere Dinge zu tun.<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\tSelbstf\u00fchrung<\/h2>\n
Kennst du dich selbst? Bist du dir \u00fcber deine Schw\u00e4chen und St\u00e4rken bewusst? Nein? Dann ist der erste Schritt dich selbst kennen zu lernen. Nimm dir ein paar Minuten Zeit, um \u00fcber deine Pers\u00f6nlichkeitsmerkmale nachzudenken. Beginne damit \u00fcber den schlechtesten Leader, den du je hattest, nachzudenken. Hat diese Person Informationen vorenthalten oder zu sehr Anweisungen gegeben? Welcher Charakterzug es auch war, den du nicht mochtest, versuche dich selbst in diesem auf einer Skala von 1-10 zu beurteilen. Das gleiche kannst du mit guten Leadern machen, die du bisher getroffen hast. Dies kann dir helfen, mehr \u00fcber dich selbst herauszufinden.<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\tDisziplin<\/h2>\n
Es ist nicht einfach, ein guter Anf\u00fchrer zu sein, es erfodert viel harte Arbeit. Eine gute Idee oder Vision ist nutzlos ohne Disziplin. Die Leute in deiner Umgebung werden deine F\u00e4higkeiten deiner gezeigten Disziplin nach beurteilen. Um ein guter Leader zu sein, musst du selbstdiszipliniert sein<\/strong>. Dies wird dazu f\u00fchren, dass die Leute in deiner Umgebung es auch sein werden. Wie kannst du deine Disziplin steigern? Versuche dir gute Angewohnheiten anzueignen, wie zum Beispiel fr\u00fch aufzustehen und t\u00e4glich Sport zu treiben.<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\tWir wissen, dass viele dieser Schritte vielleicht nicht ganz einfach sind, aber versuch es! F\u00fchrungsqualit\u00e4ten sind f\u00fcr deine pers\u00f6nliche und berufliche Weiterentwicklung wichtig<\/strong>. Diese F\u00e4higkeiten werden dir dabei helfen positiver zu sein und eine Inspiration f\u00fcr andere zu werden.<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\tMore articles<\/h2><\/div>\n\t\t\t<\/div><\/div><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\tKeine Ergebnisse gefunden<\/h2>\n\t
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F\u00fcr diejenigen, die nicht so richtig mit dem Begriff leadership <\/em>oder zu Deutsch F\u00fchrerschaft vertraut sind, starten wir mit einer Definition: F\u00fchrung bedeutet, eine klare Vision zu entwickeln und diese mit anderen zu teilen, damit sie dieser folgen bzw. sie ausf\u00fchren. F\u00fchrerschaft beinhaltet auch Informationen, Wissen und Methoden bereitzustellen, die zur Ausf\u00fchrung und Koordination dieser Vision ben\u00f6tigt werden, und gleichzeitig die kontr\u00e4ren Interessen aller Mitglieder und Teilhaber auszubalancieren (Business Dictionary, 2017). Aber es steckt mehr dahinter, als dies Definition zu glauben l\u00e4sst. Hier stellen wir dir ein paar grundlegende Dinge vor, die du in deinen Alltag einbauen kannst, um deine F\u00fchrungsqualit\u00e4ten zu verbessern:<\/strong><\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div> Ein guter Anf\u00fchrer macht Fehler und lernt aus diesen. Ja, selbst die m\u00e4chtigsten und inspirierensten Anf\u00fchrer der Geschichte haben Fehler begangen. Und was haben sie dann getan? Sie akzeptieren die Fehlschl\u00e4ge, gaben sie zu und suchten nach m\u00f6glichen Auswegen. Also, bitte, erinnere dich selbst immer daran, dass es menschlich ist zu scheitern. Gebe deine Fehler zu, akzeptiere sie und besch\u00e4ftige dich mit neuen Dingen!<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div> Ein Anf\u00fchrer kann nicht anderen folgen? Das stimmt so nicht. Ein guter Leader ist auch ein guter Follower. Auch sie fragen<\/strong> andere nach Hilfe, wenn sie welche ben\u00f6tigen. Und wenn jemand nicht ihrer Meinung ist, akzeptieren sie das Feedback<\/strong> und h\u00f6ren<\/strong> den Standpunkt des anderen an. Was kannst du daraus in deinem Alltag lernen? Es ist wichtig immer aufgeschlossen zu sein und Leistungen anzuerkennen, wenn sie verdient sind. Est ist nie einfach, aber du wirst lernen die andere Meinung zu sch\u00e4tzen und zu respektieren.<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div> F\u00fchrungsqualit\u00e4ten beinhalten auch Kritik und eine Menge Neugier<\/strong>. Diese beiden Dinge k\u00f6nnen m\u00f6gliche Probleme verhindern. Wenn du aufh\u00f6rst die Dinge als selbstverst\u00e4ndlich zu betrachten, wirst du auch eine kreativere Denkweise entwickeln. Der Grund, warum die meisten Leute keine Fragen stellen, ist da sie gerne Vermutungen aufstellen, um die fehlenden Teile selbst zu vervollst\u00e4ndigen. Bitte mach diesen Fehler nicht! Fragen zu stellen<\/strong> erm\u00f6glicht es dir, die Wurzeln von Situationen oder Problemen zu analysieren, ein besseres Verst\u00e4ndnis zu entwickeln und Verwirrungen zu beseitigen.<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div> Wenn du immer in deiner Komfortzone bleibst, kannst du dich nie zu einem Anf\u00fchrer entwickeln. Du musst diese verlassen. Warte nicht auf den perfekten Moment daf\u00fcr! Warte nicht, bis dir jemand eine Aufgabe zuteilt. Versuche den Bedarf zu erkennen und tu was zu tun ist, um diesen zu stillen. Die Menschen in deiner Umgebung werden von dir positiv \u00fcberrascht sein, wenn du mehr tust als das, um was du gebeten wurdest. Man kann sagen, dass ein guter Weg ist F\u00fchrungsqualit\u00e4ten zu entwickeln, wenn man mehr Verantwortung \u00fcbernimmt<\/strong>. Eins ist klar, du wirst aus allem, was du tust, lernen.<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div> Ein Anf\u00fchrer ist nicht immer im Mittelpunkt. Eine wichtige Charaktereigenschaft eines Leaders ist es zuzuh\u00f6ren<\/strong>. Vielleicht hast du schonmal das Sprichwort \u201eSprechen ist Silber, Schweigen ist Gold\u201c geh\u00f6rt. Es ist wahr, die meisten Leute sprechen lieber, aber ohne zuzuh\u00f6ren kann man nicht lernen. Hierbei geht es auch darum non-verbale Hinweise wie Augenkontakt und K\u00f6rpersprache zu erkennen<\/strong>. Es wird dir dabei helfen, umfangreichere Informationen zu gewinnen und st\u00e4rkere Beziehungen aufzubauen.<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div> John Quincy Adams sagte einst: \u201eWenn deine Taten andere dazu inspirieren mehr zu tr\u00e4umen, mehr zu lernen, mehr zu tun und mehrere zu werden, dann bist du ein Anf\u00fchrer\u201c. Zuerst muss man sich bewusst werden, dass niemand in allem der beste sein kann. Deshalb solltest du andere darin best\u00e4rken Dinge zu tun. Selbst wenn deine Freunde oder Kollegen die Leidenschaft verlieren, kannst du sie inspirieren, motivieren und antreiben<\/strong> gr\u00f6\u00dfere Dinge zu tun.<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div> Kennst du dich selbst? Bist du dir \u00fcber deine Schw\u00e4chen und St\u00e4rken bewusst? Nein? Dann ist der erste Schritt dich selbst kennen zu lernen. Nimm dir ein paar Minuten Zeit, um \u00fcber deine Pers\u00f6nlichkeitsmerkmale nachzudenken. Beginne damit \u00fcber den schlechtesten Leader, den du je hattest, nachzudenken. Hat diese Person Informationen vorenthalten oder zu sehr Anweisungen gegeben? Welcher Charakterzug es auch war, den du nicht mochtest, versuche dich selbst in diesem auf einer Skala von 1-10 zu beurteilen. Das gleiche kannst du mit guten Leadern machen, die du bisher getroffen hast. Dies kann dir helfen, mehr \u00fcber dich selbst herauszufinden.<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div> Es ist nicht einfach, ein guter Anf\u00fchrer zu sein, es erfodert viel harte Arbeit. Eine gute Idee oder Vision ist nutzlos ohne Disziplin. Die Leute in deiner Umgebung werden deine F\u00e4higkeiten deiner gezeigten Disziplin nach beurteilen. Um ein guter Leader zu sein, musst du selbstdiszipliniert sein<\/strong>. Dies wird dazu f\u00fchren, dass die Leute in deiner Umgebung es auch sein werden. Wie kannst du deine Disziplin steigern? Versuche dir gute Angewohnheiten anzueignen, wie zum Beispiel fr\u00fch aufzustehen und t\u00e4glich Sport zu treiben.<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div> Wir wissen, dass viele dieser Schritte vielleicht nicht ganz einfach sind, aber versuch es! F\u00fchrungsqualit\u00e4ten sind f\u00fcr deine pers\u00f6nliche und berufliche Weiterentwicklung wichtig<\/strong>. Diese F\u00e4higkeiten werden dir dabei helfen positiver zu sein und eine Inspiration f\u00fcr andere zu werden.<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div> Die angeforderte Seite konnte nicht gefunden werden. Versuche, deine Suche zu verfeinern, oder nutze die Navigation oben, um den Beitrag zu finden.<\/p>\n<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div> \n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Willst du wissen wie man ein guter Leader wird? M\u00f6chtest du deine F\u00fchrungsqualit\u00e4ten erweitern? In diesem Artikel stellen wir dir einige grundlegende Strategien vor…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2461,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[4496],"tags":[6193],"class_list":["post-5396","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bewerbung","tag-leadership-de"],"acf":[],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pic-management.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5396","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pic-management.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pic-management.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pic-management.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pic-management.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5396"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.pic-management.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5396\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pic-management.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2461"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pic-management.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5396"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pic-management.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5396"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pic-management.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5396"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>Scheitern zugeben und weitermachen<\/h2>\n
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