Emplois saisonniers en France avec un Visa Vacances-Travail
Travail rémunéré en hôtellerie, restauration et tourisme avec un accompagnement structuré de PIC ManagementIl ne s’agit pas d’un stage académique. Ce programme s’adresse aux candidats éligibles au Visa Vacances-Travail qui souhaitent exercer un emploi saisonnier en France et développer leur expérience professionnelle.
Travailler en France avec un PVT
Le Visa Vacances-Travail, également appelé Programme Vacances-Travail ou PVT, permet aux jeunes ressortissants de certains pays et territoires de séjourner en France tout en ayant la possibilité de travailler, selon les conditions de l’accord applicable à leur nationalité.
PIC Management accompagne des candidats motivés qui recherchent une expérience professionnelle concrète dans les secteurs de l’hôtellerie, de la restauration et du tourisme en France.
La nationalité, l’âge limite, la durée du séjour, les ressources exigées et les documents à fournir varient selon l’accord concerné. Chaque candidat doit vérifier son éligibilité sur le site officiel France-Visas avant de commencer le processus.
Informations essentielles
Destination : France
Type : emploi saisonnier rémunéré
Secteurs : hôtellerie, restauration et tourisme
Tarif du programme : 2 500 €
Employeur : confidentiel et communiqué uniquement dans le cadre du processus de placement
Des missions concrètes au sein d’équipes professionnelles.
Les destinations dépendent des opportunités et de votre profil.
Qui peut participer au programme
Le Visa Vacances-Travail n’est pas ouvert à toutes les nationalités. À titre indicatif, les pays et territoires mentionnés dans le programme sont :
Argentine, Australie, Brésil, Canada, Chili, Colombie, Corée du Sud, Équateur, Hong Kong, Japon, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pérou, Russie, Taïwan et Uruguay.
Cette liste est informative et doit être vérifiée au moment de la demande auprès des autorités françaises. Les accords et leurs conditions peuvent évoluer.
Nous recherchons des candidats motivés, sérieux et prêts à s’investir dans une véritable expérience professionnelle. Une formation ou une expérience en hôtellerie, restauration, tourisme, cuisine, service, bar, plonge, housekeeping ou entretien des chambres constitue un avantage.
Le poste proposé dépend du profil, de l’expérience, du niveau de langue, des disponibilités et des besoins de recrutement en France.
Types d’emplois saisonniers proposés
Cuisine et plonge
Postes en cuisine, préparation, soutien aux équipes culinaires et plonge, selon l’expérience du candidat.
Service en salle et bar
Service en restaurant, aide en salle, bar et autres fonctions en contact avec la clientèle.
Housekeeping et opérations
Entretien des chambres, housekeeping, réception selon le niveau de langue et soutien opérationnel.
Les candidats sans expérience significative peuvent être orientés vers des fonctions plus accessibles, notamment en housekeeping, afin de commencer dans de bonnes conditions.
Conditions du programme
Les candidats sélectionnés bénéficient d’un poste dans un hôtel ou un restaurant en France. La rémunération est fixée conformément aux règles applicables et à la convention collective du secteur.
Selon l’établissement et l’offre proposée, le candidat peut également bénéficier :
- d’un accès à un logement ;
- de repas pendant les jours de travail ;
- d’une offre confirmée avant le départ ;
- d’un accompagnement avant l’arrivée ;
- d’un support au début de l’expérience.
Les conditions exactes varient selon la région, la saison, le poste et l’employeur. Aucun nom d’établissement n’est publié sur cette page.
Frais du programme
Tarif total : 2 500 €
Inscription : 600 €
Payable au début du processus, après validation du profil.
Placement confirmé : 1 900 €
Payable à la signature du contrat avec l’employeur.
Ce qui est inclus
- Évaluation du profil.
- Orientation concernant le Visa Vacances-Travail ou Youth Mobility.
- Recherche et mise en relation avec un établissement.
- Organisation de l’entretien.
- Offre confirmée avant le départ.
- Coordination du logement lorsqu’il est proposé.
- Préparation avant le voyage.
- Support pendant l’arrivée et le début de l’expérience.
Ce qui n’est pas inclus
- Billet d’avion.
- Assurance médicale.
- Frais de visa.
- Dépenses personnelles.
- Transferts.
- Logement temporaire en cas d’arrivée avant la date convenue.
Comment fonctionne la candidature
- Envoyez votre candidature avec votre CV, nationalité, expérience, disponibilités et poste recherché.
- Validation du profil et vérification préalable de l’adéquation avec le programme.
- Recherche et entretien avec un établissement correspondant au profil.
- Contrat et offre confirmée avant le départ.
- Préparation du voyage, coordination des conditions et accompagnement au début de l’expérience.
Questions fréquentes
S’agit-il d’un stage en France ?
Non. Cette page concerne un programme de travail saisonnier pour les candidats éligibles au Visa Vacances-Travail. Il ne s’agit pas d’une pratique ou d’un stage académique.
PIC Management délivre-t-il le visa ?
Non. PIC Management fournit une orientation et un accompagnement. La demande et la décision de visa relèvent du candidat et des autorités françaises.
Le logement et les repas sont-ils inclus ?
Ils peuvent être proposés selon l’établissement et l’offre. Les conditions exactes sont communiquées dans le cadre du processus de placement.
Puis-je choisir une ville ou un établissement précis ?
Le placement dépend du profil, de l’expérience, du niveau de langue, des disponibilités et des besoins en France. Aucun établissement n’est identifié publiquement.
Quand la seconde partie des frais est-elle payable ?
Les 1 900 € correspondant au placement confirmé sont payables à la signature du contrat avec l’employeur.
Vous souhaitez travailler en France
Envoyez votre CV et indiquez votre nationalité, votre expérience, vos disponibilités et le type de poste recherché. Notre équipe analysera votre candidature et vous indiquera si votre profil peut correspondre aux opportunités disponibles.