Comment bien rédiger son CV étudiant.

Lorsqu’on est étudiant et que l’on recherche un stage sans avoir l’expérience d’un directeur commercial, par exemple, il peut paraitre difficile de rédiger son CV professionnel, attrayant et clair.

En outre, une recherche de stage, même si elle ressemble à une recherche d’emploi, comporte des spécificités qu’il faut savoir interpréter.

Découvre  les incontournables pour un CV étudiant attractif

Qu’est-ce qu’un bon CV étudiant ? Il existe des variantes, et des points de vue… Un CV doit tenir sur une seule page, il doit se distinguer des autres, refléter ton parcours et ta personnalité… Chacun peut avoir son opinion… mais un point reste universel : ton CV doit parler de ton professionnalisme, et de façon claire. Voici donc les règles de base à suivre pour rédiger ton CV :

Les coordonnées : mets-toi à la place d’un recruteur qui voit défiler sur son écran des dizaines de CV par jour. Quoi de plus exaspérant que de passer 10 minutes à chercher votre numéro de téléphone ? Tu pensais être original en le mettant en bas, à droite, en gris pâle ? L’originalité ne paie pas à tous les coups. Indique tes coordonnées de façon claire et en début de CV. C’est un classique qui ne dérangera jamais un recruteur.

En parlant des coordonnées : pense à les actualiser, ou à bien vérifier le numéro de téléphone. Si ta recherche de stage se porte vers l’étranger, pense également à noter le numéro tel que le recruteur doit le composer. Tout le monde n’a pas en tête l’annuaire des indicatifs pays. Encore une fois, faire perdre 10 minutes à un recruteur pour trouver le numéro à composer ou à parler à une personne qui ne vous connait pas parce que le numéro n’est plus le bon… Tu ne pars pas forcément du bon pied. Et surtout, quelle image donnes-tu ? Désorganisé ? Brouillon ? Tête en l’air ?

Ton e-mail : INDIQUE-LE. Même si ta recherche de stage se fait principalement par le biais d’internet, n’oublie jamais d’indiquer ton e-mail dans ton CV, cela peut sauver un contact et une opportunité de stage.

Sois logique : Tu recherches un stage dans un pays hispanophone ? Envoie ton CV étudiant en espagnol. Un CV en français ne servira à rien et pourra même faire penser que tu ne maitrises pas la langue du pays. Tu postules dans un pays dont tu ne maitrises pas la langue nationale ? (Chine, Japon, Inde…), Envoie alors ton CV étudiant en anglais. Là encore, il est plus probable que le recruteur parle un minimum d’anglais que de français.

 Indique tes dates de stage : Les recruteurs ne travaillent pas dans ton école. Les recruteurs sont des professionnels qui ont un calendrier différent de celui de ton école. Indique donc tes dates de stage, quel que soit l’anticipation avec laquelle tu débutes tes recherches. Indiquer que tu es disponible 3 mois, c’est bien, préciser à partir de quand, c’est mieux ! Un recruteur qui t’ appelle pour un stage en Mai et à qui tu dis être disponible en Janvier… perte de temps, déception, mauvaise impression : mauvais point.

Grammaire, syntaxe: Cela te rappelle ton prof de 5^ème ? tant pis ou tant mieux ! Une bonne orthographe et une syntaxe juste seront toujours plus attrayantes et reflèteront bien plus ton professionnalisme qu’un CV façon texto.

Les études: Que tu sois en 1^ère année ou en fin de master, sois précis. Tu ne sais jamais si telle ou telle option choisie pendant tes études ne fera pas la différence à l’heure de te choisir plutôt qu’un autre. Indiquer ton Bachelor « Management », excellente idée ! Mais indique également l’option « Gestion des RH » qui sera peut-être ton atout majeur aux yeux d’un recruteur.

Les expériences: Difficile de faire son « auto-portrait », mais c’est un exercice essentiel de la rédaction du CV étudiant. Ce qu’il est indispensable d’indiquer : Nom de l’entreprise, poste et durée de l’expérience professionnelle. Là encore il sera recommandé de détailler les missions confiées, pouvant attirer l’œil du recruteur.

Et en bonus quelques trucs en plus pour un CV étudiant nickel !

Photo ou pas photo? Là encore, plusieurs opinions. Libre à toi de décider si oui ou non mettre une photo. Pour ceux qui décideront de mettre une photo, quelques recommandations de bon sens :

Choisis une photo PROFESSIONNELLE : exit la photo fond boite de nuit ou plage, coupée avec la main de ton cousin autour du cou. Exit la photo floue, prise en selfie dans ta salle-de-bain ou sur ton lit… oui, du vécu, expérience de recruteur.

Messieurs : rasez-vous et coiffez-vous ! Ce n’est pas ton style habituel ? Tant pis, laisse tes gouts personnels de côté le temps d’une photo qui donnera envie de t’embaucher pour le stage en finances et non pas de t’embaucher comme DJ au camping « Les flots bleus ».

Mesdemoiselles : ne misez pas votre réussite professionnelle sur votre décolleté ou votre habileté au Selfie façon Kim Kardashian. Ça n’intéressera pas un recruteur… et si ça l’intéresse, qu’espérer d’un stage où on vous embauche sur votre physique et non vos compétences ?

Informations utiles: tes cours de hip-hop, ton intérêt pour le cinéma ou la lecture, sont, pour être honnête, le cadet des soucis des recruteurs. En revanche, tes connaissances informatiques, ton permis de conduire ou tes connaissances en logiciels photos ou réservations sont des éléments majeurs à l’heure de sélectionner tel ou tel candidat. À toi donc de faire le tri dans ce qui peut être un plus dans l’environnement professionnel, et ce qui le sera lors de ta prochaine sortie du samedi soir…

Si tu souhaites être aidé dans la rédaction de ton CV, n’hésite pas à nous contacter : [email protected]