Como redactar un buen CV para tu práctica profesional

Nov 30, 2018 | Solicitud

El CV es la herramienta más importante que tienes para tu autopromoción y es la primera posibilidad para el reclutador de conocerte. Al ver tu currículum se decidirán de rechazar tu solicitud o invitarte a una entrevista, así que tiene mucha importancia. ¿Pero cómo se escribe de verdad un buen CV? Es este artículo te enseñamos las partes más importantes para que tu currículum impresione al futuro jefe de tus prácticas.

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1. Diseño

Primero deberíamos hablar sobre el diseño general. Por supuesto, no existe UN diseño correcto. Siempre depende de tus ideas y en algunos casos de tu campo de estudios. Algunos prefieren un diseño minimalista y algunos estudiantes de marketing o diseño grafico invierten mucho tiempo en su currículum, ya que es su marca. La cosa más importante es que sea claramente dispuesto y toda la información significativa se puede encontrar en segundos. Intenta de no hacerlo demasiado lleno y deja suficiente espacio entre diferentes secciones. En general tu CV debería ser de una página para que toda la información necesaria pueda ser encontrada en corto tiempo.

En Europa es común de poner una foto en el CV, mientras tanto en América es raro. En los Estados Unidos intentan de hacer un currículum neutral para evitar prejuicios y parcialidades. Dependiendo de la industria y la posición del trabajo puedes dejar la foto, si quieres. Pero para puestos con mucho contacto con clientes y tareas de representación siempre deberías adjuntar una foto de ti.

2. Información relevante

La información más relevante debería estar en el inicio de tu CV. Para solicitudes en el extranjero es muy importante poner tu nacionalidad directamente detrás de tu dirección y tu número de teléfono. De esa manera reclutadores serán informados inmediatamente si hay alguna necesidad de visa para tu perfil.

Como estudiante la información más importante que puedes ofrecer es tu campo de estudios y tu universidad. Así que eso debería estar en el inicio de tu currículum.

En segundo lugar debería venir tu experiencia laboral en orden cronológico – empezando con la más reciente. Cuando pones tu historia de empleo, también es importante que listas las tareas, que tuviste en tu posición. En especial cuando mandas tu CV a compañías extranjeras es muy importante, ya que una empresa famosa en tu país quizás no sea desconocida en otra nación y entonces el reclutador no tiene ninguna idea en qué tipo de compañía era.

3. Habilidades

Aparte de tu experiencia laboral las diferentes habilidades que puedes ofrecer también juegan un papel importante en proceso de decisión de los reclutadores. Asegúrate que incluyes los idiomas que hablas, tus conocimientos informáticos, si tienes una licencia de conducir y – si quieres – tus habilidades blandas relevantes.

4. Experienca extra

Si todavía tienes espacio disponible en tu CV deberías incluir tus experiencias extracurriculares. ¿Trabajas voluntariamente en una organización social? ¡Perfecto, incluye eso en tu currículum! Un compromiso social siempre es una gran ventaja y cuanta mucho sobre tu personalidad. Si quieres, también puedes incluir tus hobbies. Pero, por favor, solamente haz eso, si tus actividades conllevan ciertas habilidades (blandas). Por ejemplo, si haces algún tipo de deporte muestra que puedes seguir algo con mucha dedicación. NO deberías poner “hobbies” como Netflix, Instagram, música de reggaetón, ir de fiesta, etc. en tu CV (he leído todos estos intereses en currículums de estudiantes). Estos tipos de actividades son muy generales (¿a quién no le gusta ver películas y escuchar música?) o no hablan de tu cara profesional (cuando alguien pone Instagram en su CV me imagino una persona que está tomando selfies todo el tiempo y está pegado a su teléfono). Si no tienes ningún pasatiempo “especial”, no hay problema, entonces no incluyes tus intereses en tu CV.

5. Adapta el CV a la posición

Por último, si bien no menos importante no solamente deberías hacer un currículum universal. Intenta de adaptar tu CV a las diferentes posiciones, que estás solicitando. Algunas de tus experiencias quizás sean más relevantes para ciertas posiciones y completamente inútiles para otras. Para que tu currículum solamente tenga una página a veces es necesario de excluir experiencias que no son importantes para la posición solicitada.

Si tienes más preguntas sobre qué poner y qué no poner en tu currículum, nosotros de PIC Management estemos muy felices de ayudarte.

Nuestro único objetivo es ayudarte a encontrar las prácticas perfectas – y un CV mal hecho no debería ser la razón por la cual no te aceptaron en la posición de tus deseos.

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