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Emplois saisonniers en hôtellerie et cuisine en France
Développez votre expérience internationale grâce à un emploi saisonnier rémunéré en France dans l’hôtellerie, la restauration ou le tourisme. Ce programme s’adresse aux candidats éligibles au Visa Vacances-Travail qui souhaitent acquérir une expérience professionnelle concrète.
Il s’agit d’un emploi saisonnier rémunéré et non d’un stage académique. PIC Management accompagne les candidats sélectionnés pendant le processus de placement. Les noms des hôtels et des employeurs restent confidentiels et sont communiqués uniquement aux candidats concernés pendant le recrutement.
Postes proposés
- Aide de cuisine, commis et préparation culinaire
- Plonge et soutien aux équipes de cuisine
- Service en restaurant et petit-déjeuner
- Bar et soutien Food and Beverage
- Housekeeping et entretien des chambres
- Réception ou Front Office selon le niveau de langue
- Opérations générales en hôtellerie
Qui peut postuler ?
Les candidats doivent être éligibles au Visa Vacances-Travail français applicable à leur nationalité. Les pays et territoires généralement concernés comprennent l’Argentine, l’Australie, le Brésil, le Canada, le Chili, la Colombie, la Corée du Sud, l’Équateur, Hong Kong, le Japon, le Mexique, la Nouvelle-Zélande, le Pérou, la Russie, Taïwan et l’Uruguay.
Cette liste est fournie à titre indicatif. Les accords, limites d’âge, ressources financières demandées et durées de séjour peuvent évoluer. Chaque candidat doit vérifier les conditions actuelles sur le site officiel France-Visas avant de postuler.
- Être motivé et prêt à s’engager dans un véritable emploi saisonnier
- Une formation ou une expérience en hôtellerie, cuisine, tourisme ou service client constitue un avantage
- Le niveau de langue doit correspondre au poste proposé
- Les disponibilités et le profil doivent correspondre aux besoins actuels en France
Conditions de l’emploi
- Destination : France
- Type : emploi saisonnier rémunéré
- Secteurs : hôtellerie, restauration et tourisme
- Rémunération : définie conformément aux règles françaises et à la convention collective applicable
- Logement : peut être proposé selon l’offre
- Repas : peuvent être fournis pendant les jours de travail selon l’établissement
Les missions, la localisation, les horaires, la rémunération et les avantages exacts dépendent de la saison, du poste et de l’établissement. Aucune ville, aucun hôtel et aucun employeur précis ne sont garantis sur cette page.
Accompagnement et frais du programme
Tarif total du programme : 2 500 €
- Inscription : 600 €, payable au début du processus après validation du profil.
- Placement confirmé : 1 900 €, payable lors de la signature du contrat de travail.
Le programme comprend l’évaluation du profil, l’orientation relative au Visa Vacances-Travail, la recherche et la mise en relation avec un établissement, l’organisation de l’entretien, une offre confirmée avant le départ, la coordination du logement lorsqu’il est proposé, la préparation avant le voyage et un accompagnement au début de l’expérience.
Le billet d’avion, l’assurance médicale, les frais de visa, les dépenses personnelles, les transferts et le logement temporaire avant la date d’arrivée convenue ne sont pas inclus.
Processus de candidature
- Postulez avec votre CV, votre nationalité, votre expérience, vos disponibilités et le type de poste recherché.
- PIC Management analyse votre profil et vérifie son adéquation initiale avec le programme.
- Les candidats retenus sont présentés pour un entretien avec un établissement participant.
- En cas de sélection, les conditions d’emploi et le contrat sont communiqués avant le départ.
- PIC Management accompagne la préparation et le début de l’expérience.
Information importante sur le visa
PIC Management ne délivre pas les visas et ne peut pas garantir leur obtention. La demande et la décision de visa relèvent du candidat et des autorités françaises. Consultez le site officiel France-Visas pour vérifier les conditions actuelles.
Prêt à travailler en France ? Postulez directement à cette offre avec votre CV et un profil complet. Nous contacterons les candidats dont l’expérience, les disponibilités et l’éligibilité au visa correspondent aux opportunités disponibles.
Responsibilities
Qui peut bénéficier du Visa Vacances-Travail ?
Le Visa Vacances-Travail n’est pas ouvert à toutes les nationalités. Il est réservé aux ressortissants de pays ou territoires ayant signé un accord bilatéral de vacances-travail avec la France.
Les conditions peuvent varier selon votre nationalité, notamment concernant :
- l’âge limite ;
- la durée autorisée du séjour ;
- les ressources financières exigées ;
- les conditions de travail ;
- les documents à fournir pour la demande de visa.
Les pays et territoires actuellement concernés par le Programme Vacances-Travail avec la France sont :
l’Argentine, l’Australie, le Brésil, le Canada, le Chili, la Colombie, la Corée du Sud, l’Équateur, Hong Kong, le Japon, le Mexique, la Nouvelle-Zélande, le Pérou, la Russie, Taïwan et l’Uruguay.
Avant de commencer votre projet, il est important de vérifier que votre nationalité est éligible et de consulter les conditions applicables auprès des autorités françaises compétentes.
Company's presentation
Que permet ce visa ?
Le Visa Vacances-Travail permet de séjourner en France dans le cadre d’une expérience culturelle et professionnelle.
Il vous donne la possibilité de travailler pendant votre séjour, selon les conditions prévues par l’accord applicable à votre nationalité.
C’est une solution intéressante pour les candidats qui souhaitent découvrir la France tout en acquérant une expérience professionnelle dans un environnement international.
À qui s’adresse notre programme ?
Notre programme s’adresse principalement aux candidats qui souhaitent obtenir une expérience professionnelle en France dans les secteurs de :
- l’hôtellerie ;
- la restauration ;
- le tourisme ;
- la cuisine ;
- le service ;
- le housekeeping ;
- les opérations hôtelières.
Nous recherchons des candidats motivés, sérieux et prêts à s’impliquer dans une expérience professionnelle réelle. Ce programme ne s’adresse pas uniquement aux personnes qui souhaitent voyager en France, mais surtout à celles qui veulent travailler, progresser et enrichir leur parcours.
Les candidats doivent idéalement disposer d’une formation ou d’une expérience en lien avec le poste recherché.
Cela peut inclure, par exemple :
- une formation en hôtellerie, restauration, tourisme ou cuisine ;
- une expérience en service en restaurant ou en bar ;
- une expérience en cuisine ou en plonge ;
- une expérience en housekeeping ou ménage des étages ;
- une expérience dans un hôtel, restaurant, café, resort ou établissement touristique.
Le poste proposé dépendra du profil du candidat, de son expérience, de son niveau de langue, de ses disponibilités et des besoins des employeurs en France.
Profile required
Types de postes proposés
Les postes sont principalement proposés dans des hôtels-restaurants situés en France.
Selon votre profil, les opportunités peuvent concerner :
- service en salle ;
- bar ;
- cuisine ;
- plonge ;
- housekeeping ;
- ménage des chambres ;
- réception, selon le niveau de langue et l’expérience ;
- support opérationnel en hôtel ou restaurant.
Les candidats sans expérience significative pourront être orientés vers des postes plus accessibles, notamment en housekeeping, afin de commencer leur expérience dans de bonnes conditions.
Conditions du programme
Les candidats sélectionnés bénéficient d’un poste dans un hôtel ou restaurant en France.
La rémunération est fixée conformément aux règles applicables et à la convention collective du secteur.
Selon l’établissement, les candidats peuvent également bénéficier :
- d’un accès à un logement ;
- de repas pendant les jours de travail ;
- d’une offre confirmée avant le départ ;
- d’un accompagnement avant l’arrivée ;
- d’un support au début de l’expérience.
Les conditions exactes peuvent varier selon l’employeur, la région, la saison et le poste proposé.
Nos frais de programme
Le tarif du programme est de 2 500 euros.
Il est réparti comme suit :
Inscription : 600 euros
Payable au début du processus, après validation du profil.
Placement confirmé : 1 900 euros
Payable à la signature du contrat avec l’employeur.
Ce qui est inclus
Notre accompagnement comprend :
- l’évaluation du profil ;
- l’orientation concernant le Visa Vacances-Travail / Youth Mobility ;
- le matching avec un hôtel ou un restaurant ;
- l’organisation de l’entretien avec l’entreprise ;
- l’obtention d’une offre confirmée avant le départ ;
- la coordination du logement avec l’employeur lorsque celui-ci est proposé ;
- la préparation avant le voyage ;
- le support pendant l’arrivée et le début de l’expérience.
Ce qui n’est pas inclus
Les éléments suivants ne sont pas inclus dans les frais du programme :
- billet d’avion ;
- assurance médicale ;
- frais de visa ;
- dépenses personnelles ;
- transferts ;
- logement temporaire si le candidat arrive avant la date prévue.
Pourquoi choisir PIC Management ?
Partir seul peut être possible, mais cela demande du temps, de la préparation et une bonne connaissance du marché local.
Avec PIC Management, vous bénéficiez d’un accompagnement structuré pour trouver une opportunité adaptée à votre profil, préparer votre départ et commencer votre expérience en France avec plus de clarté.
Notre objectif est de vous aider à vivre une expérience professionnelle sérieuse, utile pour votre parcours et adaptée aux réalités du secteur hospitality en France.
Vous souhaitez postuler ?
Envoyez-nous votre CV et quelques informations sur votre profil, votre expérience, votre nationalité, vos disponibilités et le type de poste recherché.
Notre équipe analysera votre candidature et vous indiquera si votre profil peut correspondre aux opportunités disponibles en France.