Stagiaire assistant ressources humaines

Le stage en ressources humaines à l’étranger permet d’évoluer sous la supervision du manager en RH. La taille de l’entreprise et le niveau de l’étudiant peuvent influer sur la variété des missions. Sur un poste généraliste, il fait l’objet d’une certaine polyvalence : administration du personnel, gestion de la paie, recrutement, formation… Alors que sur un poste plus spécialisé, ses missions seront axées sur un pilier en particulier des ressources humaines.

Missions d’un assistant ressources humaines

Voici donc, les différentes tâches que peut effectuer un stagiaire en ressources humaines :

  • Administration du personnel : paie, gestion des absences, des congés…
  • Participation au plan de formation.
  • Recrutement : publication d’offres, suivi des candidatures, préparation des documents d’intégration, édition des contrats…
  • Communication RH.
  • Aide à la division de la main d’œuvre pour que chaque département puisse bénéficier du staff adapté.
  • Gestion des carrières.

Formations

Il est nécessaire de suivre une formation spécialisée pour effectuer un stage en ressources humaines. Elles sont assez variées en termes de niveaux de diplômes préparés.

Les écoles de commerce et IAE (université) proposent des formations en ressources humaines de la Licence professionnelle au Master. Certaines spécialisations sont possibles : digital, systèmes d’informations, gestion de la paie, formation…

Il est également possible de se former en ressources humaines via un BTS de gestion. Généralement, des postes de gestionnaire administratif du personnel sont proposés. Évidemment, il est compliqué d’avoir accès aux mêmes types de poste que les étudiants en BAC +3 ou BAC +5.

Qualités et compétences

Si tu souhaites obtenir un stage en ressources humaines à l’étranger, tu dois faire preuve d’un certain nombre de qualités.

Premièrement, tes connaissances en ressources humaines sont importantes. En effet, le stage étant une mise en application de ta formation, la théorie est indispensables. Logiquement, ton cursus dans ce domaine doit t’apporter toutes les clés pour décrocher ce stage.

Ensuite, tes niveaux en langues étrangères sont déterminants si tu souhaites être stagiaire en ressources humaines. D’abord, tu dois faire preuve d’un excellent anglais pour pouvoir évoluer dans une structure à l’étranger. Les collaborateurs de l’entreprise peuvent être issus de divers horizons et il faudra répondre à leurs attentes sur les thèmes RH. En plus, il faut maîtriser la langue locale. En effet, les ressources humaines est un domaine qui touche au droit, il est donc important d’en comprendre les nuances.

Enfin, tes capacités rédactionnelles doivent faire partie de tes points forts. Il faut être capable de s’adresser à des publics différents et parfois de rédiger du contenu RH pour les collaborateurs. Le service RH étant transverse, ton sens du relationnel et du service peut faire la différence. Aussi, le poste étant très polyvalent, une organisation irréprochable et rigoureuse est nécessaire.

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Anglais

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Langue locale (si nécessaire)

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Rigueur et organisation

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Connaissance en RH

Compétences développées lors d’un stage en ressources humaines à l’étranger

À l’issue d’un stage en ressources humaines à l’étranger, tu auras développé un certain nombre de compétences.

D’abord, tes notions en ressources humaines se seront développées. Tu auras manipulé les concepts, outils et méthodes nécessaires à la réalisation des différents axes de ce domaine. Ainsi, tu obtiendra des compétences en gestion administrative, recrutement, formation… Cette expérience te permettra de postuler à tes prochains stages voire à ton premier emploi avec plus d’assurance.

Le stage étant à l’étranger, tu auras l’occasion de progresser en langues. Anglais, espagnol, allemand … tout dépendra de ta destination. Aujourd’hui, il est important de maitriser couramment l’anglais, voire une deuxième langue vivante. Le fait de travailler en équipe te permettra d’échanger régulièrement avec des interlocuteurs internationaux. En totale immersion, ton aisance à l’oral devrait évoluer rapidement. Bien entendu, cela te permettra aussi d’ajouter une autre facette à ton CV. Les entreprises s’internationalisent et leurs cibles sont de tous les horizons. Même en France, c’est une compétence indispensable sur le marché de l’emploi.

Enfin, tu pourras développer toute une palette de compétences transversales pour ta réussite professionnelle. L’organisation, la rigueur, les capacités relationnelles… pour ne citer qu’elles. Toutes ces valeurs pourront t’être utiles dans le futur, aussi bien professionnellement que personnellement.

Informations complémentaires

  • Nos stages en ressources humaines sont disponibles toute l’année. Que tu sois en fin d’études, en année de césure ou entre deux années scolaires, tu pourras sûrement trouver quelque chose qui te correspond.
  • Nous te conseillons d’envoyer ta candidature au moins 2-3 mois avant le début de ton stage pour être sûr qu’un maximum de nos opportunités soient toujours disponibles !
  • Nos stages en ressources humaines ne sont proposés qu’aux étudiants pouvant rester 6 mois en entreprise.

Il ne s’agit ici que de tendances, le mieux pour avoir un retour complet sur ce que tu recherches est de contacter un conseiller à info@pic-management.com

Au sein de PIC Management, nous proposons les destinations suivantes pour un stage chargé de ressources humaines : Îles Canaries, Malte, République-Tchèque… Découvre tous nos stages en ressources humaines à l’étranger.

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