10 consigli per il tuo CV e trovare uno stage

Il CV è uno strumento di marketing per entrare nella tua futura carriera. Serve a dimostrare che sei il candidato giusto e che possiedi i requisiti per la posizione che vuoi ricoprire e per l’organizzazione.
Con un buon curriculum, risulta più facile trovare uno stage, sia in Italia che all’estero.

Molti dei curricula che riceviamo sono completamente scorretti e non mettono assolutamente in rilievo le qualità dei candidati; potresti perdere l’opportunità di ottenere una posizione che desideri per non aver posto abbastanza attenzione ai dettagli. Il datore di lavoro non perderà dieci minuti del suo tempo per cercare di filtrare le tue informazioni confuse e imprecise; devi fare del tuo meglio affinché siano il più chiaro, concise, complete e dirette possibile (qualora il datore volesse sapere di più te lo domanderà nel colloquio), quindi evita le informazioni irrilevanti.

I seguenti consigli dovrebbero aiutarti a migliorare il tuo CV:

Concentrati sulle esperienze rilevanti

Un sondaggio ha dimostrato che il 45% dei datori di lavoro cercano rilevanti esperienze lavorative. Questo significa che dovresti personalizzare il tuo CV in base al lavoro per cui ti stai proponendo. Infatti, dovresti escludere dettagli irrilevanti come ad esempio le due settimane di tirocinio svolte durante il liceo o I lavoretti (come babysitter). Inserisci sempre il periodo in cui hai lavorato (mese/anno), solitamente le esperienze con durata maggiore di 6 mesi sono le più rilevanti. Non preoccuparti se ancora non ne hai, però evita di elencare tutte le esperienze non pertinenti (ad esempio se hai lavorato come cameriere in 5 ristoranti e applichi per un lavoro di marketing, limitati a menzionare uno dei ristoranti). Il CV non dovrebbe mai superare le 2 pagine di lunghezza.

Distinguiti dalla massa

Un curriculum interessante rappresenta l’opportunità di essere notati dai datori di lavoro. Un’idea potrebbe essere quella di aggiungere alcuni colori o di dare al CV una struttura chiara. Un’altra alternativa sono i CV infografici, I quali sono strutturati in modo creativo, includono colori e simboli. Certo, è sempre importante tenere in mente il lavoro per cui ci si propone; un CV infografico può risultare efficace per una posizione di marketing, ma non per una di contabilità.

Scegli una foto professionale

Quando scegli la tua foto cerca aiuto da un professionista. Molti CV includono selfies o una foto casual che può rappresentare un punto a sfavore per il datore di lavoro. Quindi è un buon investimento recarsi da un fotografo per ottenere una buona immagine da inserire nel Curriculum: ti farà sembrare più professionale e qualificato per il lavoro.

Un fatto interessante è che gli Stati Uniti e il Regno Unito non sono favorevoli alla pubblicazione della foto sul CV, in quanto potrebbe pregiudicare la parità delle opportunità.

In ogni modo, nel nostro servizio, richiediamo sempre una foto perché la maggior parte dei nostri candidati lavorerà a contatto con i clienti.

Mostra che cosa hai fatto

Il tuo CV dovrebbe mostrare le tue qualità, per fare questo, menziona i traguardi che hai raggiunto, ad esempio una percentuale di aumento nelle vendite. Gli studenti possono spesso fare una buona impressione con allegati come certificati o punteggi ottenuti. Quando menzioni la posizione di lavoro, prova a spiegare l’impatto positivo che hai apportato all’impresa per cui lavoravi.

Sii coerente

Per favore usa la stessa dimensione e lo stesso carattere in modo coerente per non confondere il lettore. I caratteri più comuni sono Calibri, Verdana, Century Gothic and Arial. Usa la dimensione 10 o 11 per i contenuti principale e 12 o 14 massimo per i titoli.

Un sondaggio negli stati uniti ha rivelato che il 49% preferisce un curriculum cronologicamente tradizionale, dove tutti i lavori sono elencati in ordine, iniziando dal più recente. Le tue esperienze meno recenti mostrano il tuo percorso, ma sono quelle più recenti che realmente interessano e mostrano le competenze che possiedi, specialmente agli esordi della tua carriera.

Obbiettivo

Non è necessario, ma un modo per mostrare cosa stai cercando è inserire un paragrafo all’inizio del CV dove spieghi cosa stai cercando esattamente e quale è il tuo obbiettivo. Dovrebbe essere focalizzato sulle tue esperienze e sui requisiti del tirocinio. Per esempio: Studente di economia con 1 anno di esperienza nelle vendite alla ricerca di un tirocinio di marketing con una durata di 5 mesi.

Sii preciso

Per aiutare i datori di lavoro a prendere una decisione, devi essere preciso quando applichi per una posizione. Usa gli standard europei quando descrivi le tue capacità linguistiche e sii onesto (i test si trovano gratuitamente online). A1 è il livello di principiante, mentre C1 rappresenta il livello madrelingua. Non mentire a riguardo perché, specialmente se applichi per una posizione all’estero, dovrai dimostrare le tue abilità. Inoltre puoi specificare le tue capacità linguistiche menzionando test o certificati ufficiali come il TOEFL.

Correggi

Assicurati di avere un curriculum corretto prima di inviarlo. Controlla l’ortografia, la grammatica, i tempi verbali, i nomi, etc. Il 56% dei curricula includono errori di grammatica e ortografia che vengono notati da chi si occupa di fare la selezione. Chiedi aiuto a qualcuno che conosca bene l’inglese se sei incerto, o verifica su internet che le espressioni che usi siano corrette.

Fai attenzione che i tuoi recapiti siano corretti, controlla il tuo numero di telefono almeno una volta.

Referenze

Il tuo CV dovrebbe menzionare che le referenze da parte dei precedenti datori di lavoro sono disponibili se richieste. Nella maggior parte dei casi non vengono controllate, a meno che il posto non lo richieda. Solitamente due referenze sono sufficienti. Una accademica e una lavorativa.

“NON”

Non dare informazioni scorrette riguardo le tue esperienze accademiche o professionali. A parte questo, non includere informazioni private come lo stato civile o la religione.