6 conseils pour améliorer ta candidature à un stage rémunéré à l’étranger

Sep 26, 2018 | Candidature

Il y a probablement beaucoup de choses plus amusantes que la recherche d’un stage. Alors, laisse-moi t’aider à améliorer vos candidatures aux stages ainsi que tes performances afin d’être accepté plus facilement à ton stage rémunéré à l’étranger.

En premier lieu, essaye de te mettre dans les chaussures d’un recruteur. Ils reçoivent des tonnes de candidature tous les jours, et par conséquent tu dois trouver un moyen pour vous démarquer; et sortir du lot. Garde en tête comment ta candidature est perçue : Utilise toujours une image professionnelle, évite les erreurs, et revérifie ton orthographe.

1) Ton adresse email :

Tout d’abord, ton adresse email est le premier élément qu’un recruteur verra de ta candidature pour un stage rémunéré à l’étranger.  Un email professionnel comme nom.prenom@ est nécessaire. Les noms de fantaisie comme sexysuperstar@ ou lalelu913@ font mauvaise impression et sont toujours à proscrire.

2) But du mail :

Dans le but d’améliorer ta candidature à un stage rémunéré à l’étranger: En titre, mettre le titre de l’annonce et ton nom. Cela facilite la tâche du recruteur et lui permet de comprendre à quelle annonce tu candidates plus rapidement. Un Email sans titre est une candidature incomplète. Elle donne l’image d’une personne avec un manque de rigueur. Le recruteur se dira que tu n’a pas mis beaucoup d’efforts à rédiger ta candidature.

3) Texte de l’email

Même si tu mets en pièce jointe votre CV et une lettre de motivation, ne néglige pas le contenu de ton e-mail.

Candidater à un stage à l’étranger rémunéré sans texte donne une apparence peu professionnelle. De ce fait, le texte de l’email est la place idéale pour indiquer par exemple ta période de stage souhaitée et ton université.

Tu peux aussi rappeler ce pour quoi tu candidates. Ex : Par la présente, je souhaiterais candidater pour la position XXX postée le XXX. Veuillez trouver en pièce jointe mon CV et ma lettre de motivation.

4) Indiquer tes informations personnelles :

Même si tes informations personnelles sont citées sur votre CV, n’oublie pas de mentionner ces informations au bas de ton message. Ex : Prénom et nom de famille, email et numéro de téléphone.

Quand tu candidates à un stage à l’étranger rémunéré, indique toujours le code téléphonique de ton pays (+33 pour la France).

Le plus tu économises du temps au recruteur en étant clair et précis, le mieux ta candidature sera perçue.

5) Vérifie tes pièces jointes :

Un CV avec comme nom « CV final 11 » n’est pas professionnel. Il rend la tâche compliquée au recruteur pour garder tes documents. Un nom approprié pour ton CV devrait être « CV.Nom.Prenom ». Cela qui aura pour effet de rapidement rendre meilleur et plus claire ta candidature. Tu devrais ajouter la langue de ton CV dans le cas où tu l’as fait dans plusieurs langues (EngCV.Nom.Prenom).

6) PAS DE MAILS GROUPÉS :

Même lorsque tu respectes les 5 étapes citées ci-dessus, recevoir une candidature pour un stage rémunéré à l’étranger, où l’on peut voir une vingtaine de mails d’autres entreprises dans la liste des copies fait une très mauvaise impression.

Améliorer ta candidature est inutile si tu envois la même à plusieurs recruteurs en même temps.

Avant d’envoyer un email, essaye de trouver qui est le Directeur des Ressources Humaines, afin que tu puisses personnaliser ton email !

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