Published
    Friday
    Location
    Mexico City, Mexico
    Category
    Job Type
    Duration of internship
    6 mois
    Base salary
    6000 MXN
    Work Hours
    40 heures
    Languages
    French (C2), Spanish (C1)
    Line of business
    Marketing & Promotions

    Description

    Au sein du pôle Opérationnel, vous travaillerez directement avec la Directrice des Opérations pour développer et organiser la formation du personnel. Vous occuperez un rôle clé dans le développement de formations au sein de l’organisation, visant à professionnaliser le personnel.

    Responsibilities

    LES GRANDS CHANTIERS DU PÔLE FORMATION

    - VENTE & NÉGOCIATION : Développement de formations dédiées à la vente et la négociation ainsi que la gestion des objections.
    - TRADE MARKETING : Développement de formations dédiées aux fondamentaux du trade marketing
    - LEADERSHIP & COMMUNICATION : Développement de formations dédiées à la gestion d’équipe et à la communication non violente
    - HACKER EXCEL & POWERPOINT : Développement de formations dédiées à la prise de parole en public, la création de matériel de présentation, l’utilisation d’Excel
    - DÉVELOPPEMENT PERSONNEL : Développement de formations dédiées aux bien-être : être une femme au travail et gérer une situation délicate, violence familiale, gestion financière personnelle.

    Company's presentation

    Notre partenaire est une agence de marketing et de promotions (activations BTL) et gestion des ressources humaines (représentants de ventes/commerciaux, promoteurs, animateurs, employés de rayon) travaillant dans la grande distribution pour le compte de grandes entreprises internationales.

    Depuis plus de 15 ans, ils répondent aux problématiques de leurs clients pour les aider à développer des solutions afin d'accélerer la vente de leurs produits dans la grande distribution.

    Profile required

    - Etudiant(e) en école de commerce, communication, RH, université spécialisée dans les RH
    - Minimum Bac +3
    - Rigoureux(se) et dynamique doté(e) du sens de l’organisation et de la gestion des priorités
    - Généraliste et avec une grande capacité d’apprentissage
    - Maîtrise des outils de bureautique et internet, en particulier Powerpoint.
    - Espagnol courant – ou bilingue.

    Recruitment process

    Processus de Recrutement

    1er Entretien Skype avec PIC Management et présentation de l'offre. Validation par votre école et activation de votre candidature.
    Prévoir des frais d'agence uniquement une fois le stage confirmé avec l'entreprise d'accueil que vous aurez choisie. (385 euros pour les stages de moins de 3 mois, 15 euros supplémentaire à partir de la 14ème semaine).
    Postuler en ligne ou envoyer son CV à students@pic-management.com

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